Leadership & Team Training: "Co-creieren Sie Ihren Erfolg!"

1. Perspektiven-Wechsel "Krise als Chance":

ZURÜCK ZUM ALTEN oder NEUES ENTFALTEN? Viele sehnen sich nach „Normalität“. Doch was heisst das?
Gerade JETZT haben wir die riesige Chance, uns neu auszurichten. Wie wär’s, JETZT neue Prioritäten zu setzen und endlich nachhaltig positive Veränderungen in die Wege zu leiten? Veränderungen, die bereits längst anstanden – für Sie persönlich, für Ihr Team und in Ihrem Unternehmen?

• Mind-Shift: Verwandeln Sie Probleme in Herausforderungen, in Geschenke. Und wählen Sie Ihre Antwort!
• Klarheit: Analysieren Sie Ihre aktuelle Situation.
• Was sind die 8 Schlüssel für den Wandel? Eignen Sie sich diese essentiellen Kompetenzen an.
• Leuchtturm im Sturm: Wo stehen Sie derzeit als Führungskraft? Wie sieht es in Ihrem Team aus?
• Perspektiven-Wechsel: Wie kommen wir zu wirklich neuen Lösungen jenseits der alten Gedanken-Boxen! Lernen Sie Methoden des paradoxen & kreativen Denkens kennen.
• Zukunfts-Vision als Re-gnose: Wie Sie aus der Zukunft führen, anstatt auf der Basis der konditionierten Vergangenheit zu reagieren.
• Der Weg zu neuen Wachstumspfaden fordert Resilienz & Adaptionsfähigkeit individuell und als Unternehmen.
• Geeignet für: JETZT – Post Corona neu gestalten. Und: Zur Begleitung von Reorganisation und Change.
• Ergebnisse: Flexibilität und Souveränität im Umgang mit Veränderungen sowie kreative Entwicklung neuer Lösungen

Aufgrund der aktuellen Situation biete ich alle Angebote auch virtuell an - als Videokonferenz, via ZOOM, Skype oder Telefon.

2. Team-Entwicklung & Co-Creation:

Um einen wahren Quantensprung in der der Zusammenarbeit und Co-Creation zu erreichen, brauchen wir nicht nur Performing Teams, sondern Reforming Teams, die effektive Wir-Kompetenzen (WeQ) entwickelt haben. Diese Teams sind effizient, flexibel und erfolgreich. Sie arbeiten hervorragend sowohl mit dem eigenen Team als auch cross-funktional mit anderen Teams des Unternehmens sowie mit exterenen Partnern zusammen. Sie kommen gemeinsam zu wirksamen, höheren Lösungen, können sich schnell Veränderungen anpassen und entwickeln neuartige Innovationen.

TEAMBILDUNG & ERFOLGREICHE AUSRICHTUNG:

In einem Team Workshop untersuchen wir folgende Fragestellungen:

• Wo stehen wir derzeit als Team?
• Wie können wir uns als Team erfolgreich aufstellen und durchstarten?
• Wie können wir als Team einen Unterschied machen?
• Was ist unsere Vision und Mission? Wie ist unsere Positionierung im Unternehmen?
• Was sind unsere Werte? Und wie genau kommen diese im Business Alltag zur Umsetzung?
• Wie kommunizieren wir untereinander und mit internen und externen Kunden?
• Wie kommunizieren wir wirksam mit verschiedenen Persönlichkeitstypen?

Eine klare, gemeinsame Vision und Mission verleiht den abgeleiteten Zielen, Strategien und Massnahmen einerseits Zugkraft und andereseits Durchhaltevermögen.

Mit INNERMETRIX lernt sich jedes einzelne Teammitglied besser kennen. Die einzigartige Teamdynamik im Verhalten und den Motivationen wird verstanden und die Kommunikation verbessert.

Mit 9LEVELS liegt das besondere Augenmerk auf Werte- und Kulturwandel sowie Change-Prozessen.

INTERCULTURAL AWARENESS & KOMPETENZEN:

Intercultural Awareness and Kompetenzen sind der Erfolgs-Turbo für internationale Teams und internationale Kunden-Beziehungen. Die grösste Ursache für Schwierigkeiten in globalen Business Transaktionen ist nicht der Mangel an technischer Erfahrung oder harter Arbeit - es ist ein Mangel an "zwischenmenschlichen Fähigkeiten", um erfolgreich mit dem Gegenüber aus anderen Ländern und Kulturen in Beziehung zu treten. Unsere Intercultural Trainings & Coachings sind wirkungsvoll und spezifisch um:

• Tragende Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und Kollegen aus verschiedenen Ländern aufzubauen
• Brücken zu bauen zwischen US und EU Headquaters inklusive Managing Influence
• Sich als Expat im Gastland gut zurecht zu finden

Kulturübergreifende Kenntnisse zu entwickeln, beinhaltet für internationale Manager:

• Kulturübergreifender Bewusstheit & Kompetenz entwickeln und tatsächlich im Alltag anwenden
• Diversity als Hebel für den Erfolg einsetzen
• Die kulturellen Unterschiede graphisch darstellen und eigene Lücken identifizieren
• Kostspielige Fehler vermeiden
• Hindernisse in Co-Creation transformieren und für Innovation nutzen
• Kulturell flexibel handeln und gleichzeitig authentisch bleiben

Dazu gehöriges Bild in der Slideshow: © erinmeyer.com

3. Inspirational Leadership:

Inspirational Leadership ist eine spannende und lohnende Herausforderung für Führungskräfte in der neuen Arbeitsära und Business der Zukunft.

• Was inspiriert Sie als Leader und wie inspirieren Sie Ihr Team?
• Wie machen Sie und Ihr Team einen Unterschied?
• Wie passen Sie Ihren Führungsstil den Situationen und Menschen an und bleiben trotzdem authentisch?
• Wie werden Sie zum Coach Ihrer Mitarbeiter? - Manager als Coach, Performance Coaching
• Wie schärfen Sie Ihr Profil, dass Menschen Ihnen gern folgen?
• Transferieren Sie das Gelernte in die tägliche Umsetzung!

RESILIENZ / ACHTSAMKEIT / WORK-LIFE-INTEGRATION:

Erfolgreich und gesund in Zeiten der Unsicherheit und des schnellen Wandels (VUCA Welt). Gut entwickelte Resilienz erlaubt uns mit den alltäglichen Widrigkeiten, Schicksalsschlägen sowie Krisen bewusster und konstruktiver umzugehen. Wir vermitteln Ihnen spezifische Werkzeuge, um ein gesünderes und resilienteres Arbeitsumfeld zu schaffen. Steigern Sie die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter sowie Ihre persönliche Lebensqualität.

In einem Resilienz Workshop untersuchen wir folgende Fragestellungen:

• Was sind die 8 Schlüssel der Resilienz? Wie eigne ich mir die Kompetenzen an?
• Wo stehen ich derzeit als Führungskraft? Wie sieht es in meinem Team aus?
• Was ist Stress und was sind einige der nachhaltigen Lösungen für Individuen und Organisationen?
• Perspektiven Wechsel: Nicht: Was macht uns krank? Sondern: Was hält uns gesund?

Im Resilienz Workshop lernen Sie:

• Eigene Alltagssituationen analysieren und bearbeiten
• Kreative Lösungen entwickeln
• Veränderungskompetenz erweitern und im Alltag umsetzen
• Stärkung von 2 Resilienzfaktoren Ihrer Wahl
• Nutzen der Resilienzfaktoren für das Verständnis anderer

Mit INNERMETRIX lernt sich jedes einzelne Teammitglied die eigne ZONE des maximalen Leisungspotentials und des geingsten Energieverlustes kennen. Der Fokus liegt hier auf Stärken stärken anstatt auf Schwächen optimieren.

Mit 9LEVELS liegt das besondere Augenmerk auf Werte- und Kulturwandel sowie Change-Prozessen. Wir befassen uns mit dem Paradigmenwechsel von Effizienz, masslosem Wachstum und Konkurrenz zu Well-being, evolutinärem Sinn und Co-Creation.

Dazu gehöriges Bild in der Slideshow: © Fizkes / Dreamstime.com

4. Competitive Intelligence (CI):

Competitive Intelligence ist das Wissen über den Wettbewerb und einer der Key-Erfolgs-Faktoren für Ihr Unternehmen und Ihre Produkte in der Zukunft. Mit CI gelingt es Ihre internationalen Strategien und lokalen Taktiken massgeschneidert auf Erfolgskurs zu setzen. FREUND INSPIRED MOVE trainiert Ihr Internes CI Netzwerk, um den CI Input und den strategischen Output zu maximieren:

• Aufsetzen und Optimieren von CI Strukturen in Ihrem Unternehmen
• Wer wird involviert? – national/international, verschiedene Funktionen
• Was für Elemente beinhaltet CI? – Daten Sammlung, Analyse, Interpretation, Dissemination
• Wie wird CI durchgeführt? – Verwendung verschiedener Quellen und Instrumente
• Welche Methoden werden verwendet? Was ist kein CI (ethische Abgrenzung)?
• Integration in die Strategien und Taktiken
• Schutz Ihres Unternehmens